姓名：王倩
性 别：女
职 务：副教授
学 位：博士
电子邮箱：tiannan263@hotmail.com
学术兼职：中国法学会社会法学研究会理事、上海劳动法学会理事
一、教育背景
1999年7月---2003年7月南京大学德语系文学学士
2003年9月---2007年3月南京大学法学院（中德法学研究所）法学硕士
2005年9月通过国家司法考试
2005年10月---2006年10月德国哥廷根大学法学院（中德法学研究所）法学硕士德国下萨克森州全额奖学金
2009年1月至2011年4月德国马克斯-普朗克外国私法和国际私法研究所访问研习
2007年7月2011年7月德国不来梅大学法学院法学博士中国国家留学基金委全额奖学金
二、科研成果
原著
中文(中国)
王倩：《非全日制用工规定的缺陷以及完善---以麦当劳低薪事件为例》，载《法学》2007年第7期（CSSCI来源期刊）
王倩：《旅游举办人的瑕疵责任》，载《民商法论丛》第39卷
王倩：《劳动合同法第八条第二款的理解与适用》，载《社会法评论》第5卷
王倩：《德国劳动法对招聘单位知情权的限制》，载《民事审判指导与参考》2010年第4期
王倩：《实际劳动权的理念塑造与现实作用》，载《时代法学》2012年第5期（人大复印资料《经济法学、劳动法学》全文转载）
王倩：《劳务派遣退回制度的解读与重塑》，载《中国劳动》2013年第7期
王倩：《德国年休假法律制度》，载《德国研究》2013年第2期（CSSCI来源期刊）（人大复印资料《经济法学、劳动法学》全文转载）
王倩：《培训费用的返还---劳动司法实践关于“培训补助”的第23号判决》，载《中德法学论坛》第10辑
王倩：《德国特殊解雇保护制度及其启示》，载《德国研究》2014年第2期（CSSCI来源期刊）
王倩：《德国解雇保护制度》，载《民商法论丛》第57卷（CSSCI来源集刊）
王倩：《我国因病解除制度的“病症”与治疗》，载《中德法学论坛》第12辑
王倩：《经济补偿金制度修改需谨慎》，载《上海工运》2016年第3期
王倩：《保护“吹哨人”的劳动法分析-基于德国司法经验的考察》，载《当代法学》2016年第5期（CSSCI来源期刊）
王倩：《经济补偿金制度修改的制度替代及方案设计》，载《法学》2017年第3期（CSSCI来源期刊）
王倩：《从德国法看雇员的言论自由和忠诚义务》，载《社会科学战线》2017年第5期（CSSCI来源期刊）
王倩：《德国法中劳动关系的认定》，载《暨南学报（哲学社会科学版）》2017年第6期（CSSCI来源期刊）（人大复印资料《经济法学、劳动法学》全文转载）
王倩：《我国过错解雇制度的不足及其改进：兼论劳动合同法第39条的修改》，载《华东政法大学学报》2017年第4期（CSSCI来源期刊）
王倩，朱军：《德国联邦劳动法院典型判例研究》，法律出版社，2015年出版
王倩：《论“基于客观情况发生重大变化”的解雇》，载《法学》2019年第7期（CSSCI来源期刊）（人大复印资料《经济法学、劳动法学》全文转载）
王倩：《德国社会性挑选制度及其对我国优先留用制度的镜鉴》，载《德国研究》2020年第4期（CSSCI来源期刊）
王倩：《经济性裁员法律制度：司法适用与立法完善》，上海人民出版社2021年出版（专著）
Wolfgang Daeubler，王倩：《金融危机中避免失业减少裁员之策---德国的对策》，载《中国劳动关系学院学报》2009年第3期（CSSCI扩展版来源期刊）
Wolfgang Daeubler，王倩：《短时工作制》，载《检查日报》2009年5月14日第3版
德文（德国）
Qian Wang, Kündigungsschutz nach dem chinesischen Arbeitsvertragsgesetz --- eine vergleichende Analyse mit dem deutschen Recht(解雇保护制度的中德比较研究), Nomos Verlag(德国诺莫斯出版社), 2012年出版
Qian Wang, Teilzeitbeschaeftigung nach dem neuen Arbeitsvertragsgesetz der VR China(中国劳动合同法对非全日制用工的规定解析), in: China Aktuell（当代中国）, 1/2008
Qian Wang, Prekarisierung von Arbeitsverhältnissen--- Regelung und Praxis in China(中国劳动关系非标准化的趋势以及劳动合同法的应对), in: Zeitschrift für chinesisches Recht(中国法杂志), 1/2010
Wolfgang Daeubler/ Qian Wang, Das neue chinesische Arbeitsrecht（中国劳动合同法简介）, in: Arbeit und Recht（劳动与法律）, 3/2008
Wolfgang Daeubler/Qian Wang, Bestandschutz des Arbeitsverhaeltnisses in der VR China（中国劳动法中的解雇保护）, in: Recht der Arbeit（劳动法）, 3/2008
Wolfgang Daeubler/Qian Wang, Implementationsprobleme im chinesischen Arbeitsrecht(劳动合同法实施的诸多问题), in: Recht der Arbeit(劳动法), 6/2009
Wolfgang Daeubler/Qian Wang, Aktuelle Entwicklungen im chinesischen Arbeitsrecht(中国劳动法的最新发展), in: Recht der Arbeit(劳动法), 6/2013
英文（美国）
Wolfgang Daeubler/Qian Wang, The new Chinese Employment Law(中国劳动法的新发展---劳动合同法)，in: Comparative Labor Law & Policy Journal（劳动法律与政策比较研究）, 2/2009
译著
王倩，（作者为Wolfgang Daeubler）《德国劳动法》，上海人民出版社，2016年出版
王倩,（作者为Gerfried Fischer,）《人体医学试验的法律问题》，载《中德法学论坛》第3辑
王倩,（作者为Rupert Scholz）《欧洲宪法（二）》，载《中德法学论坛》第3辑
王倩，（作者为Detlev Joost）《德国劳动法之体系与基本原理》，载《大连海事大学学报》（社会科学版）2010年第2期
三、研究项目
2012年8月至2014年8月主持同济大学促进对德学术交流基金项目《德国特殊解雇保护制度研究》
2012年9月至2014年9月主持上海市浦江计划项目《劳动合同解除与终止的疑难问题研究》
2013年9月至2016年9月主持国家社科基金青年项目《经济性裁员法律制度的适用与完善》
2013年9月至2016年9月主持同济大学英才计划项目《劳务派遣与业务外包的法律规制》
四、参加会议和学术活动
2020.12.10，学术讲座“劳动关系中的个人信息保护：以德国为例”，主持人兼翻译
2020.12.1，中德法治发展与法律教育研讨会，作报告“新冠疫情对劳动用工的冲击和应对---来自中国的观察”
2020.11.11，学术讲座“隐蔽雇主：工作中的算法”，与谈人
2020.10.17，中国政法大学国际研讨会“远程工作与劳动法”，与谈人
